并不是每个人都有勇气对来自上司的“性骚扰”说“不”的，所以我更加要为这个案子中的原告叫好。

　　我的一个朋友就曾经有过类似的经历。那是她大学毕业后的第一份工作，她说万万没想到的是，当初面试她的考官成了她的部门经理，后来也就是他对她进行了“骚扰”。“骚扰”从她工作的第二年开始，当她勉强回避了几次之后，每次看到上司的目光就一阵恶心，这时她的第一个念头是跳槽，但很巧的是总公司在外地安排了为期一个月的员工培训。在培训的过程中，她接触了其他部门的技术课程，萌发了换部门的念头。

　　她先申请了一个部门交换的实习机会，实习期满时向领导提交了详尽的工作总结和未来计划，一一受到了好评。结果，总领导欣然拍板，本来的上司就只好放人了。现在朋友成了总经理最得力的助手，和原来那个上司起码也平起平坐了，他也不敢再对她动手动脚了，还不时地要来阿谀奉承一下，就怕朋友说出他的恶行来。

　　朋友说，她在听到首例“性骚扰”案胜诉后，正在想办法取得原来那个部门里其他几个同样受过“骚扰”的同事的同意，只要他再胡作非为，她们就一起起诉他。那个案子的胜利给了她们信心。（来源：新闻晨报）